В этом тексте описываются два проекта команды #КадровыйРезервРаисаРТ: предпрофессиональные классы в Республике Татарстан и проект по изменению школьного образования. В первом проекте предусмотрены стажировки на предприятиях, занятия в лабораториях ВУЗов и проведение профильных смен и сборов на базе предприятий. Второй проект направлен на изменение школьного образования и наследия. Автор приглашает всех желающих помочь в реализации проектов.

Автор рассказывает о своем опыте обучения в СберУниверситете, получении посылки от наставника и участии в проекте Лидеры России. Он отмечает, что процесс участия в конкурсе мотивирует и помогает получать обратную связь от самого себя. Автор обещает поделиться подробностями о втором модуле SkolkovoMPS и программе в СберУниверситете в ближайшее время.

Рассказывается о некоторых тезисах после первого модуля обучения в Сколково, таких как необходимость мыследеятельностного подхода для трансформации, единый глоссарий, цели и задачи во временной динамике и географической (страновой) перспективе, а также о важности понимания позиции и роли разных стейкхолдеров. Также упоминается серьезность проблемы демографии в России и необходимость определения важности ограничений и правил безопасности для прогресса. В конце автор отмечает, что каждая строка может стать книгой, а концентрация профи в своем деле в рамках обучения просто топ.

В рамках #КадровыйРезервПрезидента проходила стажировка в Муслюмовском районе Республики Татарстан. Район запомнился порядком, чистотой, прекрасной организацией и благоустройством, а также душевностью жителей. Глава района Хузин Альберта Робертовича открыт и готов помочь, что приносит суперрезультаты. Особенно хотелось бы отметить гостеприимство семьи Камаловых, которые являются родителями для 9 приемных детей. Главное - это люди!